HRMS ODISHA

System Zarządzania Zasobami Ludzkimi (HRMS) jest sztandarowym projektem Centrum Modernizacji Inicjatywy Rządowej - CMGI, stowarzyszenia podległego Departamentowi Administracji Generalnej, rządowi Odisha. HRMS to oprogramowanie bazodanowe i aplikacyjne do przeprowadzania transakcji personalnych pracowników rządowych przez Internet. Ma to być głównym narzędziem transakcji pracowników rządowych. HRMS jest repozytorium wszystkich rejestrów służbowych pracowników rządu Odishy; za pośrednictwem HRMS pracownik może ubiegać się o urlop, pożyczkę lub wysyłać swoje raporty, wnioski lub zażalenia. Mogą otrzymać sankcję lub odpowiedzieć online ze swojego biura. Oprogramowanie HRMS automatycznie przygotowuje wszystkie konta i rejestry pracownika, takie jak książka serwisowa, konto urlopowe, konto pożyczkowe, konto płacowe, wykres zasiłkowy itp., Pobierając odpowiednie dane z transakcji. Pomaga także pracownikom emerytalnym przygotować dokumenty emerytalne za pomocą jednego przycisku i pomaga władzom w łatwym i szybkim przetwarzaniu dokumentów emerytalnych. Wcześniejsze transakcje są rejestrowane jako dane starsze i włączane do bazy danych, a kolejne transakcje są rejestrowane w czasie rzeczywistym. Książka serwisowa każdego pracownika jest najbardziej kompletnym repozytorium takich transakcji. Dlatego dane serwisowe każdego pracownika z książki serwisowej są podstawą bazy danych HRMS.